人材をお探しの企業様
人材をお探しではございませんか？
私ども株式会社ハイステップでは、人材派遣やアウトソーシング（業務請負）といった、貴社業務の人材に関するサービスを提供しています。 生産需要や物流量といった会社のボリュームの変化に合わせて、自社で求人募集から採用、社員教育、労務管理を行うのは大変です。 そこで、業務量変化の対応に人材派遣、業務請負など業務に最適な導入方法をご提案させていただきます。
人材派遣 & アウトソーシングのしくみ
人材派遣とは？
一時的に労働力を必要とする企業（派遣先企業）の依頼を受けて、派遣会社（ハイステップ）の雇用するスタッフの中から適材を人選して提供するサービスのことを言います。
アウトソーシング（業務請負）とは？
ハイステップが様々な業種・業態の業務を一括して請け負い、依頼された業務内容に最適なスタッフを、ハイステップの責任において業務を遂行させるサービスのことを言います。
人材派遣とアウトソーシング（業務請負）の違い
労働サービスを提供するにあたり、スタッフに対する指揮命令権が雇用関係から切り離されているかどうかによって「派遣業務」となるのか「請負業務」となるのかが区別されます。すべてを請負主（ハイステップ）の責任において業務が行われる「請負業務」に対して「派遣業務」では指揮命令権が派遣先企業に移行します。つまり、スタッフがどちらの指示に従って業務を行うのかが大きな違いになります。
派遣会社活用のメリット
人手不足の解消ができます！
一時的に労働力を必要とする企業（派遣先企業）の依頼を受けて、派遣会社（ハイステップ）の雇用するスタッフの中から適材を人選して提供するサービスのことを言います。
経費の削減ができます！
広告費の削減
必要な人材に対する求人広告費は当社で負担することになりますので、広告費を削減できます。
人件費の削減
社員を雇用するにあたり、必要になる経費（賞与・保険・ 退職金・その他各種手当など）を削減できます。
労務管理の軽減ができます！
採用・研修・育成業務の外部委託、労務管理の外部委託で雇用管理の簡素化へ。保険や税金など労務の無駄を省くことで、事務処理の円滑化を図れます。
経験あるスタッフを供給します！
適材適所にスタッフを供給することで、作業の効率化を図り無駄をなくします。
